许特尔治下的球队上赛季在定位球上呈现出一条清晰的分工线，进攻端由少数几名脚法稳定的球员包办主罚，防守端则把盯人与区域保护拆给不同类型的身板。角球和禁区外任意球的开球权高度集中，前点冲击者与后点包抄者的站位在赛季中反复沿用同一套模板。这套安排让球队在死球状态下少了很多临场争论，谁站哪里、谁先动、谁负责第二落点，赛季初就已经定好。但分工越细，对人员的依赖也越硬，一旦主罚者被换下或盯人者缺阵，整条链条会立刻显出缝隙。
一、主罚权集中在少数脚下
上赛季球队的角球几乎全部从同一侧开出，主罚者的站位固定在角旗区偏内侧半步，助跑步点短、出球弧度平。这样开出的球落点集中在小禁区线附近，前点球员只需要做一个横向摆脱就能蹭到。好处是配合熟练，坏处是防守方看两次录像就能预判落点区间。
禁区外任意球的分工更明确，正对球门的中路球交给脚背力量更好的那位，偏右位置的球则换人主罚，原因是左脚内旋的弧线更适合打近角。这种按区域切分主罚权的做法，让每名主罚者只需精熟一种球路，训练时间被压缩到很小的范围里。
但主罚权集中也带来一个副作用，替补席上能接管死球的人选很少。一旦首发主罚者因伤离场，接替他的人助跑节奏完全不同，前点冲击者的起跳时机就得跟着改，这类细微错位在上赛季造成过几次角球直接开出底线。
二、前点冲击与后点包抄分层
进攻定位球的人员配置按身高和弹跳分成两层，第一层是两到三名擅长前点抢点的球员，他们的任务是在球飞行前半段完成触球，哪怕只是改变方向。第二层站在点球点后方，负责接应前点漏过来的球，以及争抢门将击出后的第二落点。
这种分层的实际效果，是让对方门将不敢轻易出击。前点有人抢，门将的启动路线被堵住，只能留在门线上等球，这就把原本属于门将的出击范围让给了进攻方。上赛季球队有几次角球直接形成攻门，靠的正是门将被前点球员牵制住之后露出的空档。
后点包抄者的站位也有讲究，他们不会贴住门柱，而是退到点球点与小禁区线之间的区域，这样既能争第二落点，也能在球被顶出后第一时间封住反击的第一传。这个位置对球员的转身速度要求高于身高要求，因此站这里的往往不是最高的那一个。
三、防守端盯人与区域各管一段
防守角球时球队采用混合站位，两到三名球员负责盯住对方最有威胁的头球点，其余人退到小禁区线前形成一条区域保护带。盯人者跟人不跟球，区域球员则只看球的飞行线路，两套职责之间划了一条明确的分界线。
这条分界线的意义在于减少争抢中的相互干扰。上赛季有几次防守角球，盯人者被对方的跑动带离原位，PG麻将胡了平台区域球员立刻补上那个位置，整体没有出现漏人。职责清楚之后，球员在零点几秒内的反应不需要犹豫该听谁的。
但混合站位的软肋在前点。如果对方安排一名球员专做前点干扰，把区域保护带的第一人挤开，后面的链条就会松动。上赛季球队在防守近角角球时丢过球，问题就出在前点被突破之后，第二落点无人接管。
四、换人之后分工如何重排
许特尔的换人习惯是保留一名主罚者留在场上，另外的换人名额优先给防守型球员。这样做的结果是进攻端主罚权基本不中断，但前点冲击者经常在七十分钟后被换下，替补上来的球员弹跳不差，抢点时机却对不上主罚者的出球节奏。
防守端的人员调整更麻烦，被换下的往往是盯人任务最重的那名中卫，替补球员上场后需要立刻弄清自己盯谁。上赛季出现过替补中卫刚上场就赶上角球防守，结果盯错了人，靠门将出击才把球摘下来。
这类错位说明分工本身没有问题，问题在于分工没有为人员流动留出冗余。如果每项职责都只有一名指定人选，换人时就必然要重新指派，而重新指派需要时间，比赛不会给这个时间。
从上赛季的实际情况看，球队定位球的攻防效率更多来自角色清晰而非个人能力突出，主罚、冲击、盯人、区域保护各有人负责，链条在人员完整时运转顺畅。一旦某个环节换人，整条链条的衔接就会慢半拍，这与球队整体的换人节奏直接相关。
对许特尔来说，下一步要解决的不是重新设计分工，而是让每项职责都有第二个人能接。前点冲击者和盯人中卫这两个位置尤其如此，它们的替补人选目前还停留在临时指派的阶段，而不是赛季初就写进训练计划。
